马德里韦斯卡
長得好看的人更容易面試成功?
日期:2018-10-29 瀏覽
 有網友這樣吐槽:“有段時間我招銷售,雖然招聘JD里面沒有提相貌,相片的事,還是有人在郵件里附帶了自己的照片。有的女孩子故意突出自己的身材,擺出S造型,穿得很暴露,呵呵。給我印象最深刻的,卻是一個男孩子,估計大學畢業不久,居然也給我擺出一個曲線造型,搞得我惡心了很久。” 

  有人說這是個看臉的時代,長得好看的人做什么都有優先權,而長相一般的人只能被動地等著命運女神的降臨。日前前程無憂就“相貌對面試有無影響”問題做了小調查,投票結果一邊倒,大家都認為美麗的人更容易取得面試成功。難道這真的是一個看臉的時代嗎? 

  要知道,并不是所有人都是明星!要是真的只看臉,讓長相一般的平凡人情何以堪!幸好還是有三觀正的人這樣說道: 

  我招聘時一般不會太關注相貌,但也會有如下原則: 
  1、如果是銷售崗,人看上去至少不能太“猥瑣”,高大上,白富美不反對,主要看談吐。 

  畢竟要代表公司去見客戶。那種不修邊幅的,穿衣太隨便的,普通話不太好的,反應不靈敏的,邏輯性差的,基本在面試時剔除。 

  2、如果是銷售內勤,則主要看他/她的親民性是否好,team spirit是否強。能力同樣的條件下,還是選擇帥哥和美女,畢竟要同公司內部別的部門溝通,不要讓人家因為人選問題來吐槽。 

  可見,這個“看臉”并非要求外貌要多出眾。只要你有能力,面試時衣裝整潔,落落大方,照樣可以贏得面試官的青睞。
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